Née en Norvège, Merete Buljo vit à Paris depuis plus de 25 ans. Grâce à sa double culture et sa double formation en sciences humaines et informatiques, Merete possède une capacité précise à appréhender les enjeux à la fois métiers et technologiques.
Son expérience dans le secteur bancaire est riche et variée. Actuellement Chief Digital Officer et membre du comité exécutif de Natixis EuroTitres, elle est en charge du programme d’innovation et de transformation digitale de l’entreprise.

Chez Natixis EuroTitres, elle travaille au cœur d'une structure dédiée à l’innovation, qui agit comme un facilitateur pour initier le mouvement, le structurer, et le métaboliser dans les équipes opérationnelles.

Cette démarche s’inscrit dans l’idée de faire entrer l’innovation dans l’ADN du groupe : « En résumé, nous organisons le mouvement avec des équipes et des moyens, pour créer une relation constructive et faire entrer l’innovation dans les mœurs. Demain, ce mouvement doit devenir naturel. »

Leur approche est multicanale afin de toucher un maximum de collaborateurs. Ceci implique la mise en place d’un réseau social d’entreprise, l’organisation d’événements tels que les “mardi de l’innovation” ou des challenges d’innovation tout au long de l’année.
En effet Merete Buljo pense que c’est en démultipliant les initiatives que son entreprise réussira à toucher tous ses collaborateurs pour les transformer en « innov’acteurs ».

Les différentes directions de l’entreprise sont aussi mises à contribution au travers de comités d’innovation en charge de l’instruction d’idées.

Aujourd’hui, 10% de ses collaborateurs ont déjà participé à un challenge d’innovation, devenant ainsi des ambassadeurs auprès des équipes. Ainsi, plus de 50 collaborateurs ont eu la chance de travailler en mode startup sur le développement de leurs idées.